HR Vision Leu AG
Geschäftsgrundlagen
Der Leu hinter der HR Vision Leu AG
Mehr über mich
Meine Kompetenz soll Ihre werden
Meine Angebote
Gemeinsame Arbeit hat einen Wert
Ihre Investition Bausteine Ihres Erfolgs
Interessierte Menschen
Lebendige Energie im Unternehmen
Menschen und ihr Antrieb sind die Substanz jeder Innovation in einem Unternehmen.
Sie schaffen mit ihrer lebendigen Energie ein attraktives Angebot. Ihre Begeisterung für das was sie tun wird von den Kunden wahrgenommen und geschätzt.
Die lebendige Energie Ihres Personals vermittelt der Welt die Werte die gelebt werden und für die Ihr Unternehmen steht.
Sie macht Kunden zu Ihren Kunden und prägt die Identität des Unternehmens im Markt.
Und nicht zuletzt zieht diese lebendige Energie die Mitarbeiter an die zu Ihnen passen und die sich berufen fühlen, am Erfolg ihrer Firma mitzuwirken.
Aus der lebendigen Energie vieler Menschen eine wertvolle Unternehmensidentität zu formen, ist ein Grundstein zum Erfolg.
Erfahren Sie mehr über Menschen und die Quellen ihrer Energie
Eine Vision
Innovation dank eigener Kräfte
Jeder Entwicklungsprozess beginnt mit einer Vision.
Und jede Vision hat ihre Wurzeln in der eigenen Identität.
Entweder der Identität eines einzelnen Menschen, oder der Unternehmensidentität – oder bei Start-Ups – in den Identitäten der Gründer.
Eine Vision ist kein klar definiertes Ziel. Sie ist die Vorstellung einer erstrebenswerten Zukunft. Einer Vorstellung mit einem Begeisterungspotenzial das genügend Energie freisetzt, um sie zu verwirklichen.
Visionen setzen sich aus drei Bausteinen zusammen:
- Dem Bewusstsein der eigenen Identität
- Dem Wissen um das Epizentrum der Erneuerung
- Der Idee einer erstrebenswerten Zukunft
Jeder Baustein muss bewusst und sorgfältig geformt werden. Das ist kreative- und zukunftsgerichtete Arbeit.
Ich begleite Sie gerne als Coach bei der Erschaffung Ihrer Vision.
Für Einzelkunden im Workshop “Vision Zukunft” und für Unternehmen im Workshop “Die Vision“.
Gemeinsam bauen wir das tragfähige Fundament für Ihren künftigen Erfolg.
Kompetenzentwicklung
Einzigartig durch vielfältige Kompetenz
Als innovatives Unternehmen vereinigen Sie vielfältige Kompetenzen zu Kernkompetenzen. Die tragenden Säulen für Ihren Unternehmenserfolg.
Diese Kernkompetenzen müssen sich in einem innovativen Unternehmen weiterentwickeln und die einzelnen Mitarbeiter als Kompetenzträger ebenso.
Kompetenzentwicklung ist deshalb immer auch Personalentwicklung.
Damit das gelingt sind die folgenden drei Bausteine der Personalentwicklung von grosser Bedeutung:
- Menschen rekrutieren die zu Ihrem Unternehmen passen
- Werte und Normen leben, die zur Ausrichtung Ihres Unternehmens passen
- Ihr Entwicklungsmanagement passt zur angestrebten Identität Ihres Unternehmens
Grundlage der Personalentwicklung ist profundes Wissen, wer im Unternehmen welche Kompetenzen besitzt und wer eine Entwicklung in die angestrebte Richtung an vorderster Front mittragen will und kann.
Mit diesem Wissen können Sie die vielfältigen Kompetenzen Ihres Personals nutzen und zu neuen Kernkompetenzen weiterentwickeln.
Und weil Sie die persönlichen Entwicklungsinteressen der Angestellten berücksichtigen können, werden Sie ihr Personal auch nach einem Entwicklungsschritt voller Energie mit an Bord haben.
In meinem Workshop für Kompetenzentwicklung stehe ich Ihnen zur Seite, damit sich Ihre Kernkompetenzen in die richtige Richtung entwickeln und Ihr Personal seine Chancen und Möglichkeiten entdecken kann.
